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Igualdade de gênero - CIDSE

IGUALDADE DE GÊNERO

Existe desigualdade sistêmica entre mulheres e homens em todo o mundo. Universalmente, as mulheres continuam enfrentando acesso limitado e controle sobre os recursos. As mulheres são em grande parte sub-representadas nos processos de tomada de decisão que moldam suas vidas e suas sociedades. A desigualdade de gênero é reforçada todos os dias através de atitudes, práticas e estruturas discriminatórias. A desigualdade que as mulheres experimentam dificulta o progresso de metade de qualquer sociedade e é uma barreira fundamental ao desenvolvimento humano integral e à justiça social.

A igualdade de gênero é uma questão sistêmica. Observamos frequentemente impactos específicos de gênero em nossas áreas de trabalho. A falta de aplicação dos direitos de propriedade das mulheres rurais dificulta o acesso a terras para cultivar alimentos. Embora muitas vezes seja atribuído às mulheres o dever de cuidar da saúde de uma comunidade, é-lhes negada a participação na tomada de decisões sobre fontes de energia que podem emitir poluição perigosa. A posição das mulheres na sociedade é explorada pelas cadeias de suprimentos corporativas como fonte de mão-de-obra barata em más condições de trabalho. As mulheres enfrentam barreiras estruturais ao acesso à justiça se tentarem retificar legalmente por apropriação de terras ou abuso corporativo. Embora muitas vezes vejamos as mulheres no centro da organização de movimentos populares, raramente elas são porta-vozes ou representantes. Apesar dos esforços de muitos movimentos e da comunidade internacional para resolver esse desequilíbrio, suas vozes não têm o mesmo peso diante do governo ou das empresas que seus colegas do sexo masculino.

Sabemos que esses impactos específicos de gênero devem ser abordados nas políticas que defendemos para regular as corporações e nas soluções que propomos para sistemas justos e sustentáveis ​​de energia e alimentos. Essas soluções devem reconhecer as estruturas de tomada de decisão que empoderam as mulheres e tentar reimaginar ativamente os processos participativos que garantem que as mulheres sejam tratadas igualmente como atores na sociedade. Estamos trabalhando com nossos parceiros e membros para encontrar metodologias para abrir conversas sobre igualdade de gênero em seus diversos contextos culturais e econômicos, para desafiar mentalidades e relações desiguais. Celebramos as perspectivas das mulheres e ampliamos suas vozes em nossa mídia.

Responsável por Igualdade de Género & Mudança Sistémica
Jassin Fetahovic
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