A proposta geral criará confusão dispendiosa e menor proteção para as pessoas e para o planeta
Declaração conjunta da sociedade civil, 14 de janeiro de 2025
Em 8 de novembro de 2024, a presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, anunciou que apresentaria uma proposta para alterar três pilares principais do Pacto Ecológico Europeu por meio de uma lei geral: a Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa (CSDDD), a Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) e o Regulamento de Taxonomia.
Como membros da sociedade civil, defensores dos direitos humanos e do meio ambiente, sindicatos e ativistas climáticos, apelamos à Comissão Europeia para que proteja ativamente essas leis de responsabilidade corporativa da UE, reafirme o cronograma oficial para sua transposição e implementação e seja totalmente transparente sobre o processo Omnibus.
A União Europeia deve mostrar liderança na proteção dos direitos humanos, do meio ambiente e do clima, e evitar novos retrocessos na responsabilização corporativa. A reação contínua contra a estrutura de sustentabilidade da UE ocorre em um momento em que a responsabilização empresarial é extremamente necessária. Enquanto algumas das maiores empresas do mundo distribuíram dividendos recordes em 2023, seus investimentos ficam muito aquém do que é necessário para a transição para modelos de negócios sustentáveis e resilientes. Em todo o mundo, as empresas europeias, por meio de suas complexas cadeias de suprimentos, continuam a impactar uma série de direitos humanos e liberdades fundamentais, incluindo direitos trabalhistas, liberdade de trabalho forçado e o direito a um ambiente limpo, saudável e seguro.
No entanto, apesar dos apelos claros de Comissário do Clima Hoekstra e Vice-Presidente Executivo Ribera para proteger o legado do Pacto Ecológico Europeu – e um compromisso de Comissário de Justiça McGrath "para garantir uma implementação oportuna e eficaz” do CSDDD durante sua audiência de confirmação – a presidente Ursula von der Leyen corre o risco de minar proteções-chave ao forçar uma reabertura dos arquivos com a lei Omnibus. Isso está gerando uma tremenda incerteza para os países que já começaram seu processo de transposição, e recompensará as empresas que não se prepararam para cumprir essas legislações.
Uma corrida para o fundo nos padrões da cadeia de valor arriscará aumentar a pressão sobre a manufatura europeia. Também levará a mais exploração de pessoas e danos ambientais em todos os países. As empresas devem ser responsabilizadas por sua responsabilidade de respeitar os direitos humanos em suas operações e cadeias de suprimentos.
Vários países fora da UE já introduziram ou estão em processo de introduzir leis obrigatórias de due diligence de direitos humanos, ou têm legislação mais específica relacionada a questões de escravidão moderna ou trabalho infantil. Entre eles estão: Reino Unido, Suíça, Noruega, Austrália, Coreia do Sul, México, Brasil, Japão e Canadá.
A União Europeia é fundada nos valores da democracia, igualdade, Estado de direito e respeito pelos direitos humanos. Esses princípios estão consagrados no Tratado da UE e na Carta dos Direitos Fundamentais da UE. A UE não deve desfazer o progresso que já foi alcançado com o Acordo Verde Europeu, mas encorajar uma corrida para o topo e proteger os direitos humanos, o meio ambiente e o clima; tudo isso enquanto fornece às partes interessadas um campo de jogo nivelado por meio de expectativas claras, segurança jurídica e diretrizes oportunas e abrangentes sobre a implementação.
Não vamos esquecer a avaliação feita pela anterior Comissão sob a presidência de Ursula von der Leyen: a competitividade da UE reside na sua capacidade de proporcionar um ambiente regulatório estável no âmbito do Acordo Verde Europeu, centrado na sustentabilidade e na transição verde – aspetos cada vez mais exigidos pelos consumidores globais.
Instamos, por isso, a Presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, a:
- Cumprir a legislação da UE sobre responsabilidade corporativa, incluindo a Diretiva de Due Diligence em Sustentabilidade Corporativa (CSDDD), a Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) e o Regulamento de Taxonomia.
- Cumpra o cronograma atual para a transposição e implementação dessas leis essenciais e forneça diretrizes claras e oportunas para conformidade.
- Com urgência, esclareça as intenções da Comissão e seja totalmente transparente sobre a justificativa, o escopo, o cronograma, o processo legislativo, a avaliação de impacto, bem como o período de consulta relacionado ao pacote proposto.
Informações adicionais:
Proteger as pessoas, a natureza e a democracia nas regulamentações da UE, carta da sociedade civil à Presidente da Comissão Europeia, Ursula von Der Leyen, 13 de janeiro de 2025
Contato: Susana Hernández Torres, Diretora de Regulamentação Corporativa, CIDSE (hernandez(at)cidse.org)