Mulheres e Liderança – CIDSE

Mulheres e Liderança

Acredite em quem você é e ajude os outros a acreditarem em si mesmos
Por Caoimhe de Barra, CEO, Trócaire

'Um líder é alguém que acredita em você e que faz você acreditar em si mesmo'.  

Quando li essa citação pela primeira vez há vários anos, minha própria experiência de ser apoiado por excelentes líderes veio imediatamente à mente.  

O que aprendi refletindo sobre como eles me ajudaram, foi que se você vê qualidades de liderança em uma pessoa, especialmente uma mulher, e quer ajudá-la a se desenvolver, você precisa ser explícito sobre o que vê. Ainda estamos condicionadas como mulheres a subestimar nosso valor e nosso valor; vender abaixo de nossas ideias e contribuições; reter; considerar todas as nossas deficiências e como os outros podem nos ver, em vez de centralizar nossos pontos fortes. 

Lembro-me distintamente dos poucos momentos em minha vida profissional em que alguém disse por que achava que eu era capaz de fazer algo que achava muito assustador, ou que eu nem tinha pensado em me apresentar. No geral, as pessoas que me deram esses insights eram mulheres. Principalmente eles eram um pouco mais velhos do que eu, ou eram meus colegas. Eles tinham andado pelo caminho em que eu estava. Todos eles deram exemplos específicos de por que eu era capaz de alguma coisa. Por isso, acreditei neles. Eu acreditava porque era tangível e eu podia sentir a verdade disso. Eu não podia negar porque eles me deram as provas e me fizeram enfrentar meus próprios medos. 

Todos nós temos medos, mas a pior coisa que alguém pode fazer é deixar que seus medos diminuam quem você é e o impeçam de alcançar não apenas seus próprios sonhos, mas também de alcançar um mundo melhor para as pessoas marginalizadas e cujos direitos humanos são violados.  

Como disse a famosa romancista Alice Walker: "A maneira mais comum de as pessoas desistirem de seu poder é pensando que não têm nenhum". Precisamos apoiar as mulheres a liberar seu poder, dando-lhes razões concretas para acreditar em si mesmas e ajudando-as a superar os inevitáveis ​​​​obstáculos que serão colocados em seu caminho.  

A história de uma mulher pode ajudar a explicar isso melhor e colocá-lo em um contexto mais amplo de como alcançar uma mudança transformadora.  

Aminata Kamara é vice-líder da aldeia Konta Bana, chefia Marampa no distrito de Port Loko, noroeste de Serra Leoa. Aminata se tornou a primeira mulher a ser eleita para este papel influente em 10th 2020 fevereiro.  

Aminata, casada e mãe de quatro filhos, é uma das 25 mulheres que formam um grupo de mulheres agricultoras em Konta Bana conhecido como Tamareneh Women Farmer's Association. Aminata foi selecionada como candidata do grupo a Vice-Chefe da Aldeia antes da última eleição. Alcançar a igualdade de gênero em Serra Leoa sempre foi um desafio, e a campanha eleitoral de Aminata não foi sem reação dos homens que ela enfrentou. 

No período que antecedeu as eleições, os candidatos do sexo masculino lançaram uma campanha pública de difamação contra ela para sabotar suas esperanças eleitorais. Eles alegaram que sua candidatura era ilegal e fizeram comentários depreciativos contínuos contra ela por causa de seu gênero. 

Apesar desses contratempos, Aminata e seus apoiadores continuaram corajosamente. Na campanha, Aminata e seus apoiadores contestaram as percepções negativas das mulheres no poder, destacando as lutas que as mulheres enfrentam no dia-a-dia. Isso permitiu que ela fortalecesse sua campanha por mais vozes femininas na política.

Foi uma eleição muito disputada, mas Aminata saiu por cima e foi declarada vice-líder de Konta Bana. Sobre a vitória, Aminata disse: “Estou muito feliz por ter sido eleita Vice-Chefe. Esta é a primeira vez que uma mulher é nomeada para um espaço de tomada de decisão tão importante na minha comunidade”. O sucesso de Aminata representou uma mudança inovadora para as mulheres em sua terra natal, Serra Leoa. Da noite para o dia ela se tornou um modelo para outras mulheres e meninas com aspirações de liderança.  

O que permitiu que ela chegasse a essa posição?  

Seu primeiro desafio teria sido a autoconfiança. Seu grupo de mulheres – Associação de Mulheres Agricultoras de Tamareneh – deu-lhe todo o apoio. Ela foi eleita por uma votação esmagadora como candidata do grupo. 

Seu segundo desafio teria sido os homens em sua própria vida e na comunidade. Amina e seus pares foram apoiados pelo parceiro local de Trócaire, o Centro para Democracia e Direitos Humanos (CDHR). O CDHR liderou o treinamento para Aminata e seus pares, e os apoiou para engajar seus colegas do sexo masculino para abordar questões que estão enfrentando, como acesso e posse de terras e inclusão de mulheres nos níveis de tomada de decisão. Aminata e seus colegas foram ajudados a identificar como envolver os homens de forma eficaz e obter seu apoio para as mulheres nas eleições. Durante toda a campanha, a CDHR trabalhou com Aminata para apoiar e fortalecer sua campanha por meio de treinamento direcionado em liderança, oratória e como mobilizar sua rede para o sucesso.  

Ao mesmo tempo, o parceiro de Trócaire, SEND, apoiou o primeiro estação de rádio feminina, que transmitiu programas envolventes que encorajavam as mulheres a se candidatarem às eleições e ajudavam a aumentar o apoio entre eleitores masculinos e femininos para candidatas do sexo feminino.

Doris Moriba, presidente de um grupo de mulheres jovens, compartilha suas opiniões durante o programa Insai Salone na Rádio Nyapui. Crédito da foto: SEND Serra Leoa


Globalmente, as mulheres estão sub-representadas em todos os níveis de tomada de decisão, e alcançar a paridade de gênero na vida política está longe. No taxa de mudança atual, a igualdade de gênero nos Chefes de Estado/Governo não será alcançada nos próximos 130 anos. A paridade de gênero nos órgãos legislativos nacionais não será alcançada antes de 2063.   

Precisamos encorajar as mulheres a acreditarem em si mesmas. Da próxima vez que você vir uma oportunidade, diga a uma mulher exatamente o que ela está fazendo bem, dê exemplos de onde você viu seus pontos fortes em ação. Incentive-a a enfrentar seus próprios medos e dê-lhe o apoio necessário para lidar com eles, sejam eles quais forem. Apoie-a e você construirá um mundo melhor para todos.  


Sobre o autor 
Caoimhe de Barra é CEO da Trócaire, organização membro do CIDSE na Irlanda, desde outubro de 2018 e membro do Comitê Executivo do CIDSE.  
Ela trabalhou para a Trócaire em vários cargos entre 1997 e 2015, incluindo como Diretora da Divisão Internacional (2011-2015). Ela também trabalhou como Diretora Nacional da Concern Worldwide no Malawi de 2015 a 2018.   
No início deste ano, ela recebeu a Imagem PwC 'Empreendedor Social do Ano' Prêmio em conjunto com a Dra. Suzanne McClean do Rosabel's Rooms. 

 


Foto da capa: A vice-líder Aminata Kamara, na foto com suas três filhas, tornou-se um modelo para as mulheres de Konta Bana em Serra Leoa. Crédito: Trocaire 

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