A implementação a nível nacional da Estrutura de Proteção, Respeito e Remédio da 2008 e seus Princípios Orientadores da 2011 têm sido muito lentos, em todos os continentes, incluindo a Europa, que registraram algum progresso em direção aos Planos de Ação Nacionais. Dada a centralidade do dever do Estado de proteger, os Estados precisam fazer muito mais para garantir que as empresas respeitem os direitos humanos.
A Estrutura da ONU e os Princípios Orientadores estabelecem claramente que os impactos nos negócios exigem uma “mistura inteligente” de respostas políticas que vão além dos padrões voluntários e inclui regulamentação. Até agora, os esforços dos Estados deram pouca atenção às medidas legais. A avaliação do impacto das ações de empresas e governos no sentido de acabar com os abusos dos direitos humanos ajudará a avaliar as lacunas remanescentes que exigem etapas complementares adicionais, a fim de fortalecer a estrutura coletiva.
Existe urgência, porque um grande número de comunidades e indivíduos estão sofrendo abusos agora como resultado de atividades comerciais. Há casos contínuos em que as operações das empresas violam uma série de direitos humanos, incluindo direitos trabalhistas e direitos à terra, meios de subsistência, saúde, um ambiente limpo e protestos pacíficos, constituindo uma grande escala de abusos. A sociedade civil e as vozes da Igreja em todo o mundo estão exigindo respostas mais eficazes. A crescente impaciência em muitos países foi marcada pela iniciativa do Equador de um instrumento vinculativo e uma declaração ao Conselho de Direitos Humanos apoiada pelos Estados 85.
Com base em nosso trabalho com parceiros da América Latina, África e Ásia, o CIDSE produziu a nota informativa abaixo em Inglês, Francês e Espanhol.
CIDSE _-_ BHR_binding_instrument_April_2014_EN.pdf
CIDSE _-_ BHR_binding_instrument_April_2014_FR.pdf
CIDSE _-_ BHR_binding_instrument_April_2014_ES.pdf