De 17 a 18 de março, as organizações parceiras da CIDSE se uniram a um diálogo regional em Bogotá, Colômbia, sobre planos de ação do governo nacional para empresas e direitos humanos. A discussão ocorreu uma semana depois de uma reunião de governos em Genebra, patrocinada pelo Equador, sobre uma iniciativa para fortalecer os instrumentos internacionais para prevenir o envolvimento de empresas em abusos de direitos humanos.
As organizações parceiras da CIDSE, Federação Ecumênica para o Desenvolvimento da Paz (FEDEPAZ) e Instituto de Defesa Legal (IDL) do Peru, e Fundação Jubileo da Bolívia, reuniram-se com representantes da sociedade civil, governos, organizações internacionais e empresas em um Diálogo organizado pela Mesa Redonda Internacional de Responsabilidade Corporativa e pelo Instituto Dinamarquês de Direitos Humanos, no contexto de seu projeto "Planos de Ação Nacionais: Estratégias Estaduais para a Implementação dos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos. "
Desde a adoção do Princípios Orientadores pelo Conselho de Direitos Humanos da ONU em 2011, a implementação em nível nacional tem sido muito lenta. No entanto, há urgência, porque um grande número de comunidades e indivíduos estão sofrendo abusos agora como resultado da atividade empresarial na América Latina e em outros lugares. Há casos contínuos em que as operações de empresas violaram uma série de direitos humanos, incluindo direitos trabalhistas e direitos à terra, subsistência, saúde, um ambiente limpo e protesto pacífico.
Em 2012, em um contexto de ausência de processos de consentimento efetivo com as comunidades afetadas, uma série de protestos contra projetos extrativistas, incluindo os da empresa anglo-suíça Glencore Xstrata, ocorreram em regiões indígenas no Peru, notadamente Espinar e Cajamarca. Eles foram marcados por detenções, ameaças de acusações legais contra organizações que investigam abusos de direitos humanos e várias mortes, e levaram à declaração do estado de emergência.
Em novembro de 2013, um trabalhador e sindicalista da Nestlé foi assassinado na Colômbia, ecoando um caso semelhante em 2005, no qual foi alegado que a alta direção da empresa negligenciou o uso dos recursos à sua disposição para prevenir o assassinato. No ultimo casas, uma queixa criminal registrada na Suíça contra a Nestlé foi indeferida em dezembro do 2013, destacando a contínua negação do acesso à justiça e a importante questão da jurisdição extraterritorial.
Com a situação ainda piorando por causa de algumas medidas desde 2011, há uma demanda crescente da sociedade civil e das vozes da Igreja nos países afetados em todo o mundo por respostas eficazes. Os Princípios Orientadores da ONU estabelecem claramente que os impactos nos negócios exigem uma “combinação inteligente” de respostas políticas que vai além de uma abordagem voluntária de responsabilidade social corporativa e inclui regulamentação. No entanto, em vários países, os Estados são fracos em relação às empresas poderosas e, em muitos casos, o lobby das empresas impede ou enfraquece a regulamentação. Outra tendência preocupante é que aqueles cujos direitos são mais afetados pelas atividades transnacionais não estão sendo envolvidos nas discussões nacionais sobre como os Princípios Orientadores devem ser implementados.
A vontade política é o ingrediente essencial para garantir que menos abusos dos direitos humanos ocorram como resultado das atividades comerciais. Juntamente com a aplicação das leis existentes, os Estados precisam fazer mais agora para traduzir os três pilares dos Princípios Orientadores - o dever do Estado de proteger, a responsabilidade corporativa de respeitar e o acesso à reparação - em ações significativas. Isso deve começar com uma avaliação completa da adequação das estruturas jurídicas e políticas e uma estratégia ou plano claro para abordar as lacunas, desenvolvido com contribuições genuínas da sociedade civil e também das empresas. Por exemplo, os governos devem introduzir requisitos para due diligence, revisando e melhorando o acesso à justiça agora como parte do processo de implementação.
Ao mesmo tempo, reconhecendo as lacunas dos Princípios Orientadores, a CIDSE apóia o desenvolvimento de um processo intergovernamental para um tratado internacional vinculativo. Se quisermos ver reduções em larga escala nos casos de abusos aos direitos humanos como resultado de atividades empresariais, é importante fazer progressos em ambas as abordagens em paralelo, com base nos esforços até agora.