Fazendo um balanço dos esforços internacionais para acabar com os abusos de RH causados ​​pela atividade empresarial - CIDSE

Fazer um balanço dos esforços internacionais para acabar com os abusos de RH causados ​​pela atividade comercial

Nos dias 2 e 4 de dezembro, as Nações Unidas realizaram seu Fórum sobre Empresas e Direitos Humanos, em Genebra. O evento deu oportunidade para fazer um balanço do progresso dos esforços internacionais para acabar com as violações dos direitos humanos causadas pela atividade empresarial.

O Fórum acontece dois anos após a adoção, em 2011, pelo Conselho de Direitos Humanos da ONU dos Princípios Orientadores sobre Negócios e Direitos Humanos, para implementar a Estrutura de Proteção, Respeito e Remédio de 2008. No entanto, para as pessoas em muitas comunidades afetadas pelas operações de empresas irresponsáveis ​​na Ásia, América Latina e África, a existência desse padrão mínimo internacional ainda não trouxe melhorias tangíveis em suas vidas.

Em apenas um exemplo, o ano passado viu vários assassinatos de representantes de povos indígenas, ambientalistas e defensores dos direitos humanos nas Filipinas. Elas surgiram no contexto da oposição ao projeto Copper-Gold da Glencore-Xstrata-Sagittarius Mines Inc. em Tampakan, Mindanao, que se realizado seria uma das maiores minas a céu aberto do mundo.

As comunidades locais e as organizações da sociedade civil têm enfatizado a urgência de melhorar o acesso à justiça para os prejudicados pelas atividades empresariais, bem como a necessidade de ações extraterritoriais efetivas por parte dos Estados onde as empresas multinacionais estão localizadas. Por exemplo, isso incluiria a introdução de requisitos de due diligence por parte das empresas, de modo que elas identifiquem em um estágio inicial os riscos apresentados por suas atividades e efetivamente previnam e mitiguem quaisquer impactos negativos sobre os direitos humanos.

Vários mecanismos terão de ser usados ​​a curto, médio e longo prazo. Os Estados precisam fazer muito mais em nível nacional para cumprir seu “dever de proteger”, garantindo que as empresas respeitem os direitos humanos. Ao mesmo tempo, várias iniciativas exigem um tratado internacional vinculativo. Se quisermos ver reduções em larga escala nos casos de abusos aos direitos humanos como resultado de atividades empresariais, é importante fazer progressos em ambas as abordagens em paralelo, com base nos esforços até agora.

Por fim, precisamos de evidências do impacto das ações dos Estados e das empresas em contextos específicos para acabar com as violações dos direitos humanos e do que ainda precisa mudar. Um maior enfoque nesta avaliação pelo Grupo de Trabalho da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos forneceria uma base sólida para recomendações em relação ao desenvolvimento futuro de mecanismos internacionais.

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Ver CIDSE nota para o Fórum: “UN Business & Human Rights Framework: Próximas etapas”(EN-ES-FR)

Vários eventos paralelos ligados à CIDSE foram organizados no Fórum de Negócios e Direitos Humanos da ONU em Genebra, de 2 a 4 de dezembro:

A organização alemã membro da CIDSE, MISEREOR, co-patrocinou um evento denominado Global Business - Global Accountability? Obstáculos à Justiça, e outro intitulado Responsabilizar Corporações pelo Incumprimento de Devida Diligência em Direitos Humanos: Experiências em Litígios Transnacionais. MISEREOR também esteve envolvida em um terceiro evento, assim como nossa organização membro da Suíça, Fastenopfer: abordando justiça, due diligence e acesso a recursos no contexto da indústria extrativa. Casos nas Filipinas, Moçambique, Palestina, África Austral e Tailândia.

 

Responsabilizando as empresas pelo fracasso em exercer a devida diligência em direitos humanos
Abordar a justiça, a devida diligência e o acesso a soluções
Negócios globais, responsabilidade global? Obstáculos à justiça

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