L'économie des soins et le rôle des syndicats - CIDSE

L'économie des soins et le rôle des syndicats

Un ami m'a récemment parlé d'un livre de science-fiction où tous les individus vivant sur une planète imaginaire sont «ambisexuels», sans identité de genre fixe, pouvant ainsi à la fois accoucher, allaiter leurs nouveau-nés et prendre soin de leurs personnes à charge.

NB: Les opinions exprimées dans ce blog ne reflètent pas nécessairement les positions officielles de la CIDSE.

Clairement l'écrivain, la féministe Ursula Le Guin, essaie de suggérer à quoi ressembleraient la société et les relations sociales lorsque les rôles de genre ne sont plus pertinents. Imagine ça!

Cependant, sur la planète Terre, les rôles de genre que les femmes sont traditionnellement assignées ont un impact direct très «négatif» sur leur participation au marché du travail, leurs salaires et le type d’emploi qui leur est disponible. En conséquence, les femmes sont représentées de manière disproportionnée dans les emplois peu rémunérés, sous-évalués et peu sûrs. En rendant leur situation encore plus difficile, beaucoup de femmes sont sévèrement touchées par les politiques d'austérité sévères adoptées et mises en œuvre dans un nombre croissant de pays.

Chaque jour, les femmes du monde entier dépensent entre 2 à 10 fois plus que les hommes sur les soins non rémunérés, y compris ceux de leurs proches (les enfants, les malades et les personnes âgées) ainsi que les tâches domestiques et domestiques (cuisine, ménage, collecte de nourriture et de carburant, aller chercher de l’eau, etc.). En Inde, les femmes consacrent quotidiennement 6 à des tâches non rémunérées, tandis que les hommes ne consacrent qu'une heure par jour. Des études ont montré que plus les femmes consacrent de temps à des soins non rémunérés, moins elles ont de chances de faire un travail rémunéré. Et quand ils ont un travail rémunéré, cela est souvent considéré comme peu qualifié et de faible valeur. Dans cette situation sans issue, les femmes ont l'impression de ne pas avoir le choix.

Pensez maintenant au nombre d'heures consacrées par des milliards de femmes chaque jour. Aux États-Unis, rien qu'en 2014 Les Américains ont fourni près de 18 milliards d'heures de soins non rémunérés aux membres de la famille atteints de la maladie d'Alzheimer. Et si ce travail de soins non rémunéré était reconnu, valorisé, redistribué et, au bout du compte, qu’une grande partie de ce travail était réalisée par du personnel soignant qualifié?

Un nouveau rapport Par la CSI, l'investissement dans les soins réduit l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, réduit les inégalités globales et contribue à réduire l'exclusion des femmes des emplois décents. L'étude montre qu'un investissement public de 2% du PIB dans les infrastructures sociales (éducation, santé et services sociaux) dans les pays de l'OCDE 7 (Australie, Danemark, Allemagne, Italie, Japon, Royaume-Uni et États-Unis) aurait un impact significatif sur la création d’emplois pour les hommes et les femmes, contribue à réduire l’écart entre les hommes et les femmes et, en fin de compte, favorise une plus grande croissance économique.

Pendant des décennies, les syndicats ont joué un rôle central dans la lutte pour la justice sociale et la garantie des droits des travailleurs, notamment des femmes, des jeunes et des travailleurs migrants. Les syndicats ont mis en place des politiques du lieu de travail favorables à la famille et étendu la protection sociale à des millions de travailleuses, notamment: travailleurs domestiques, par le dialogue social et la négociation collective. Depuis la dernière crise économique et financière au 2008, les syndicats ont activement mené campagne contre l'austérité. Dans un déclaration récente, publié à la veille des «réunions de printemps» au niveau ministériel du FMI et de la Banque mondiale (Washington 15-17, avril), la CSI et ses organisations partenaires des Global Unions «appellent les institutions financières internationales (IFI) à prendre des mesures qui soutiennent la reprise de l'économie mondiale par le biais d'investissements publics dans les infrastructures physiques et sociales, y compris l'économie de soins, et par des augmentations de salaire.

Le travail de soins non rémunéré est essentiel au bien-être de la famille et de la société. C'est indiscutable. En outre, l'aspect économique des soins, généralement négligé par les économistes et les décideurs, est de plus en plus reconnu par les gouvernements et les institutions internationales. Et des pays tels que le Chili, le Japon, l’Équateur et le Royaume-Uni ont pris des mesures pour aider à résoudre ce problème.

Dans 2014, le G20 a défini un objectif visant à réduire l’écart entre les sexes en matière de participation au marché du travail de 25% sur 2025. Placer la question des soins au sommet des priorités des politiques publiques économiques et sociales est le seul moyen possible d'y parvenir.

À propos de l'auteur:

Maria Tsirantonaki travaille au département de l'égalité de la CSI - Confédération syndicale internationale.

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