Une décennie perdue : les entreprises ont échoué à se contrôler, il est temps de remplacer les principes volontaires par des lois fortes – CIDSE

Une décennie perdue : les entreprises ont échoué à se contrôler, il est temps de remplacer les principes volontaires par des lois fortes

Photo : Nations Unies.

Le monde fait face à une double crise: les impacts de la pandémie de coronavirus, qui a exposé le fardeau du risque dans les chaînes d'approvisionnement qui pèse inégalement sur les travailleurs et les communautés les plus pauvres, et la crise actuelle du climat et de la biodiversité, dont les impacts frappent de la même manière les plus vulnérables. Nous devons maintenant reconstruire une économie qui protège les communautés, les travailleurs et l'environnement, y compris contre les impacts négatifs des entreprises.

Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGP), approuvées le 16 juin 2011, ont constitué un cadre important pour établir la responsabilité des États de protéger les droits de l'homme (pilier 1), la responsabilité des entreprises de respecter les droits de l'homme (pilier 2) et de faciliter l'accès aux recours pour les personnes lésées ( pilier 3).

Cependant, ce ne sont pas des principes juridiquement contraignants, et elles n'ont pas été suffisamment converties en normes contraignantes et exécutoires. À ce jour, leur mise en œuvre a donné la priorité aux initiatives volontaires des entreprises. Ces initiatives n'ont pas réussi à changer de manière significative la façon dont les entreprises opèrent ou à obtenir justice pour les victimes d'abus d'entreprise, et ont créé un terrain de jeu inégal pour les entreprises.

Les UNGP contiennent également quelques omissions importantes, y compris le droit des communautés de dire « non » à l'activité des entreprises sur leurs terres et territoires (indépendamment de toute action des entreprises pour prévenir ou atténuer les impacts nocifs) et l'interdépendance des droits de l'homme et de l'environnement.

Aujourd'hui, les communautés des pays du Sud continuent de faire face violations des droits de l'homme et destruction de l'environnement en raison des opérations et des chaînes d'approvisionnement de puissantes sociétés multinationales basées dans des pays plus riches, y compris en Europe. Ces impacts incluent la perte de vies et de moyens de subsistance de travailleurs, d'individus et de communautés dans le monde entier ; la pollution de ressources naturelles inestimables telles que les rivières, les terres et les forêts ; violation des droits des peuples autochtones et de ceux qui travaillent dans les zones rurales, perte de biodiversité.

Le moment est venu de mettre en place des règles juridiquement contraignantes et exécutoires sur les droits de l'homme et l'environnement aux niveaux national, européen et onusien. Les entreprises doivent être responsables des dommages qu'elles causent, contribuent ou sont directement liés, même lorsque cela se produit en dehors des frontières nationales. Les communautés et les victimes doivent pouvoir accéder à la justice pour les préjudices qu'elles subissent.

Nous exigeons une forte Traité contraignant des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme, qui tiendrait les entreprises responsables des violations des droits de l'homme et de l'environnement en vertu du droit international. Nous soutenons également les lois nationales et régionales qui incluent des dispositions fortes sur la responsabilité et l'accès à la justice - ce que la loi européenne proposée sur les droits de l'homme obligatoires et la diligence raisonnable environnementale a le potentiel d'être.

Des lois fortes garantiront que les entreprises qui font ce qu'il faut ne seront pas sapés par des entreprises irresponsables opérant selon des normes inférieures et que les entreprises européennes ne profiteront pas des abus commis à l'abri des regards.

La seule façon de changer le comportement des entreprises est d'inscrire le respect des droits de l'homme et de l'environnement dans le droit international contraignant.

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