Cadre des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l'homme: Développer un processus intergouvernemental en vue d'un instrument contraignant
Déclaration écrite de la CIDSE à l'occasion de la 26e session du Conseil des droits de l'homme des Nations Unies (Genève, 10-27, juin 2014) (Aussi disponible en EN, FR, ES)
Les discussions sur l'élaboration d'un processus intergouvernemental vers un instrument international contraignant sur les entreprises et les droits de l'homme se poursuivent et évoluent, dans la perspective de la session du Conseil des droits de l'homme des Nations Unies en juin 2014. Dans ce contexte, nous sommes heureux de partager avec vous notre CIDSE déclaration au Conseil à ce sujet. Dans cette déclaration, nous reconnaissons que le défi complexe de la prévention des violations des droits de l'homme par les entreprises exigera une gamme d'approches créatives et non une solution unique.
Un instrument international exigeant une législation nationale établissant la responsabilité juridique des entreprises en cas de violations graves des droits de l’homme inciterait les entreprises à faire preuve de la diligence voulue en matière de respect des droits de l’homme et à réparer les torts causés en cas d’échec. Il vaut certainement la peine de développer une réflexion approfondie sur les avantages et les inconvénients de différents instruments régionaux et internationaux, sans pour autant clore le débat.
Si nous voulons voir des réductions à grande échelle du nombre de violations des droits de l'homme résultant d'activités commerciales, il est important de progresser parallèlement à la fois dans la mise en œuvre des Principes directeurs et dans les discussions sur un instrument international contraignant, en s'appuyant sur les efforts déployés. à ce jour.
Contact:
- Denise Auclair, Conseiller principal en politiques, CIDSE
FR - Déclaration CIDSE UN HRC 2014
FR - Déclaration de la CIDSE ONU CDH
ES - Declaracion de CIDSE ONU CDH