Dans un nouveau rapport, La CIDSE trace les voies à suivre par les législateurs pour s'assurer que les entreprises respectent les droits humains.
Le secrétaire général de la CIDSE, Bernd Nilles, a déclaré: «Ces dernières années, nous avons vu trop de cas dans lesquels des activités commerciales ont conduit à des violations des droits du travail ou des droits à la terre, à la subsistance, à la santé et à un environnement sain. Les citoyens ont été choqués par l'extrême négligence de certaines entreprises. Nous appelons les gouvernements à protéger les communautés de tels abus. "
L'Union européenne envisage actuellement d'imposer aux sociétés de publier des rapports sur les droits de l'homme et les incidences de leurs activités sur l'environnement. Un autre projet de loi doit être publié avant la fin de l'année, ce qui obligerait les entreprises européennes à effectuer des contrôles approfondis de la chaîne d'approvisionnement afin de s'assurer qu'elles n'utilisent ni ne négocient des ressources naturelles en conflit de financement.
Et un certain nombre de gouvernements discutent de plans nationaux pour la mise en œuvre des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme des Nations Unies dans 2011, le Royaume-Uni ayant publié son plan plus tôt ce mois-ci.
Le rapport de la CIDSE Human Rights Due Diligence - Policy measures for effective implementation documente de nombreuses situations sur le terrain, comme la mine Glencore Xstrata Tampakan aux Philippines, qui démontrent la nécessité pour les États de veiller à ce que les entreprises évaluent efficacement les risques pour les droits humains de leurs opérations. , prévenir et atténuer les impacts négatifs, et rendre compte de la manière dont ils abordent ces impacts.
«Grâce à des recherches récentes, nous savons maintenant qu'il existe de nombreux exemples de mécanismes de diligence raisonnable dans les mesures juridiques à travers le monde», a déclaré Denise Auclair, conseillère principale en politiques. «Les gouvernements devraient utiliser et exploiter ces stratégies pour mettre en place de solides régimes de diligence raisonnable qui mettront fin aux violations des droits de l’homme par les entreprises.»
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Contacts: Denise Auclair, conseillère principale en politiques à la CIDSE, auclair (at) cidse.org, + 32 (0) 2 2333758
FR-Communiqué de presse Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme
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