Comunicado de prensa: Due Diligence de Sostenibilidad Corporativa – CIDSE

Comunicado de prensa: Due Diligence de Sostenibilidad Corporativa

Las ONG católicas piden a los legisladores de la UE que refuercen la propuesta de la Comisión


CIDSE y sus organizaciones miembros acogen con beneplácito la publicación de la propuesta de Directiva de Diligencia Debida de Sostenibilidad Corporativa por parte de la Comisión Europea y piden al Parlamento Europeo y al Consejo que fortalezcan el texto sobre la mesa.  

El muy anticipado proyecto de ley requerirá que las grandes empresas lleven a cabo la debida diligencia ambiental y de derechos humanos en sus cadenas de valor globales y aborden las violaciones corporativas. Ahora se espera que la propuesta de Directiva se discuta en el Parlamento Europeo en los próximos meses antes de pasar al Consejo de la UE.  

"Esta legislación podría ser una pieza importante en el marco legal global para proteger a nuestra familia humana y Casa Común de acciones corporativas dañinas, pero la propuesta de la Comisión no va lo suficientemente lejos en términos de alcance de las empresas, asegurando el acceso a la justicia para los afectados y en proporcionando obligaciones exigibles para evitar impactos climáticos adversos”, dijo Josianne Gauthier, Secretaria General de CIDSE. 

En 2020, más de 230 obispos católicos de todo el mundo firmado una declaración pidiendo la introducción de leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente. En 2021, CIDSE y sus miembros lanzaron una campaña en curso pedir a los eurodiputados y a los responsables de la toma de decisiones de la UE que se aseguren de que la legislación incluya el acceso a la justicia y la reparación para los afectados. Aún así, en 2021, un Encuesta YouGov mostró que la abrumadora mayoría de los ciudadanos de la UE están de acuerdo en que las empresas deben ser legalmente responsables de los daños ambientales y de derechos humanos que causan.  

La ley cubre las empresas que emplean a más de 500 empleados y generan al menos 150 millones de euros en facturación y aquellas con más de 250 empleados que operan en sectores de alto riesgo. De acuerdo con el proyecto de ley, dichas empresas serán responsables por no cumplir con sus obligaciones de diligencia debida y causar daños cuando no hayan podido tomar las medidas suficientes para prevenir tales daños. 

Sin embargo, la propuesta no logra eliminar las barreras cruciales para el acceso a la justicia de las personas afectadas por abusos corporativos, como los altos honorarios legales, la distribución desigual de la carga de la prueba en los tribunales y los plazos reglamentarios injustos.  

"La mera diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos y medio ambiente y una disposición general sobre responsabilidad, aplicable a una minoría de empresas, no serán suficientes para detener el abuso empresarial”, según Giuseppe Cioffo, Corporate Regulation and Extractives Officer de CIDSE. “Necesitamos medidas concretas para garantizar que la impunidad se elimine del libro de jugadas de las empresas. El Parlamento Europeo y el Consejo de la UE deben escuchar las voces de los líderes religiosos, los defensores de los derechos humanos, pueblos indígenas y los afectados por acciones corporativas dañinas y garantizar que el texto final ofrezca respuestas concretas a sus pedidos de justicia y reparación 


NOTAS A LOS EDITORES: 
En este carpeta de prensa (noviembre de 2021), analizamos la trascendencia de esta ley a través de estudios de casos y testimonios. El documento está disponible en Inglés, Francés, Alemán and Español.  

CIDSE y sus aliados han brindado amplia información a la Comisión sobre la disposiciones principales que la ley debe incluir y cómo puede hacer justicia a las víctimas y proteger eficazmente el medio ambiente.  

En un glosario ilustrado (disponible here en inglés, holandés, francés, italiano, alemán, español) explicamos siete términos y cuestiones clave relacionados con la propuesta de ley europea.  

Contactos de Prensa:
Valentina Pavarotti, Gerente de Comunicaciones de CIDSE, Pavarotti(at)cidse.org
Giuseppe Cioffo, Oficial de Regulación Corporativa y Extractivas de CIDSE, Cioffo(at)cidse.org

Foto de portada de crédito: Parolan Harahap/Flickr.

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