A nuevo reporte - encargado por una coalición de ocho organizaciones de la sociedad civil - muestra cómo un futuro tratado de la ONU sobre empresas y derechos humanos podría mejorar el acceso a reparación para las víctimas de abusos de derechos humanos relacionados con las empresas. Se analizaron cinco casos bien documentados de abuso empresarial que tuvieron lugar en los tribunales europeos, desde la contaminación por petróleo de Shell en Nigeria hasta el vertido de residuos de Trafigura en Côte d'Ivoire. A partir de estos casos, se formulan siete recomendaciones para elementos del Tratado que mejorarían el acceso de las víctimas a la reparación, antes de las negociaciones del Tratado que se celebrarán en octubre de este año.
El remedio es raro
Para las víctimas de abuso de los derechos humanos o daños ambientales relacionados con las empresas, el acceso a la justicia es difícil de conseguir. Los ejemplos de abusos contra los derechos humanos por parte de las multinacionales incluyen violaciones de los derechos a la tierra, trabajo forzoso, falta de protección para los trabajadores y la población local contra sustancias peligrosas, así como normas de seguridad deficientes. Estas empresas internacionales permanecen en gran medida fuera del sistema regulatorio formal del derecho de los derechos humanos.
Pero hay esperanza para las víctimas. En junio de 2014, el Consejo de Derechos Humanos adoptó una resolución innovadora que estableció un Grupo de Trabajo Intergubernamental para desarrollar un 'instrumento internacional legalmente vinculante sobre corporaciones transnacionales y otras empresas comerciales con respecto a los derechos humanos'. Mariëtte van Huijstee (SOMO): “Tal instrumento vinculante, o Tratado, tiene un potencial real para lograr un cambio. Representa una oportunidad para coordinar y ampliar políticas y desarrollos legales a nivel nacional. Europa puede desempeñar un papel importante en este proceso ”.
Rompiendo barreras
El informe ofrece una respuesta fundamentada y bien documentada sobre cómo un Tratado de las Naciones Unidas puede mejorar el acceso a los recursos, y fue comisionado por una coalición compuesta por: ActionAid Países Bajos, Brot für die Welt, Centro de Investigación sobre Corporaciones Multinacionales (SOMO), CIDSE, Amigos de la Tierra Europa, Confederación Sindical Internacional (CSI), Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), Foro de Noruega para el Desarrollo y el Medio Ambiente (Foro). Las organizaciones están asociadas con el Tratado Alianza y activo en Europa, y busca informar las próximas negociaciones en la ONU.
El autor, Daniel Blackburn (Director del Centro Internacional de Derechos Sindicales), seleccionó cinco casos de litigios bien documentados que se desarrollaron en parte en los tribunales europeos. Luego analizó, desde el punto de vista de la víctima, las barreras que enfrentan para acceder a reparación por los abusos que han sufrido. Continuó analizando los enfoques de políticas existentes y potenciales diseñados para abordar estos obstáculos, identificando así los elementos sobre los que podría basarse un tratado.
Recomendaciones en pocas palabras
En el informe se identifican y explican con más detalle siete áreas de reforma. Éstos incluyen:
- Use el Tratado para facilitar la superación de las barreras de jurisdicción;
- Use el Tratado para eliminar las barreras legales a la responsabilidad corporativa y para imponer a las corporaciones un amplio deber de cuidado;
- Utilice el Tratado para promover la convergencia del derecho penal en torno a enfoques modernos básicos de responsabilidad corporativa;
- Usar el Tratado para mejorar la responsabilidad corporativa al dar fuerza legal vinculante al marco de debida diligencia de los UNGP;
- Use el Tratado para afirmar y extender la protección de los defensores de los derechos humanos;
- Use el Tratado para mejorar el acceso a los tribunales;
- Use el Tratado para mejorar la efectividad de la aplicación del Estado.
Enlaces a:
– estudio completo
– Resumen ejecutivo
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Persona de contacto: Denise Auclair, asesora principal de políticas (auclair (at) cidse.org)